【一带一路故事】五局国际“萌新”：山河万里，未来可期

季夏八月，才感盛夏，忽而立秋。

在结束了在国内为期两周的培训学习和短暂的休息后，水电五局国际公司的新员工们迎来了首次出国。与国内项目工作者相比，他们要面临着更多的挑战。虽年少青葱，也无畏艰难困苦。作为五局人，他们远渡重洋，跟随着前辈们的步伐，在异国开疆拓土，向世界展现五局精神，中国力量。 

肯尼亚：异国他乡的温情

8月1日晚上八点。一架飞往肯尼亚的飞机带着董剑龙离开了这片他二十多年来生长的祖国热土。作为第一位奔赴海外的新员工，小董率先到达水电五局肯尼亚代表处。回顾此次行程，他对于领导和项目的安排与关怀难掩感动之情。肯尼亚代表处这边的领导们对于新员工安排的很周到，提前准备好出入海关的流程和必要文件手续， 使得通关进行地非常顺利。由于航班提前到达，陶宇主任立即驾车前往接机。在路途中，陶主任非常关心他这一路上的防护情况，并嘱咐要保障身体健康。

其次，在工作安排方面。小董到达肯尼亚后就立即投入到工作中。在国别代表王小龙和陶宇的悉心指导下，他对于肯尼亚的工作和生活有了进一步的了解。代表处的工作重点就在于市场开发，需要从多渠道搜集、获取项目的招标信息。之后需仔细研读并分析招标文件，提取其关键内容，如项目地点、开标时间、资金来源、项目规模等要求。其次，按照要求及时向集团代表处进行备案，准备投标合规文件及相关审核资料，技术标商务标文件准备和评审，做好合规认证、开标记录。

经过这几天的工作，他直言：“这里就如同家一样，前辈们就像是家中长辈，关心新员工的我生活和工作，在生活上细心照顾，在工作上耐心教导，真正是做到了从实际情况出发，从“实战”中出发。”对于刚毕业的小董来说，离开家人，离开祖国，在全新的环境开展工作也是一项挑战。不仅要适应工作内容，还要提升自己的语言水平。但他对未来的工作充满信心，他也表示作为新员工，一定将努力学习，尽早掌握扎实的工作本领，为公司的建设和发展贡献一份自己的力量！ 

塞尔维亚：特殊时期的难忘旅程 

8月6日晚，塞尔维亚贝尔格莱德绕城公路项目的新员工在天津启程。在出发的前一天，项目领导高度重视疫情防疫，不仅给新员工召开出国安全培训会，还叮嘱路上可能会出现的问题。带着家人和朋友们的思念与期许，穿过大洋彼岸，横跨亚欧大陆，转机华沙机场，历经36个小时，一行人终于抵达塞尔维亚——一个被人们遗忘的世外桃源。在这里，他们即将开展新工作。当然，此次旅途是让大家“痛”并快乐着的。

 张永辉是赛尔维亚项目的一位新员工。面对严峻的海内外新冠疫情，他们一行人可谓是安全意识满分。他解释道：“因为是第一次出国，无论是疫情防控、语言等各方面来说对我们都是一种无形的挑战，为了最好安全保护，大家在上飞机前就已经提前穿好防护服，小伙伴们一个个像企鹅一样，向前推进穿梭。在飞机上的时间是漫长的，华沙转机的22小时里我们不敢吃喝。”

七人抵达塞尔维亚后，塞尔维亚项目的负责人彭明谊和刘佳已经在机场大厅等候多时，取完行李，核对无误后消毒装车。一路欢声笑语，贝尔格莱德小镇的美丽风光让一行人陶醉其中。小张回忆道：“在去往酒店的路上路上，当听到同行的前辈说现在走的这条公路E-75就是由水电五局建设的，当时大我们心中的自豪感油然而生。虽然身在他乡，却依旧能感受到祖国的伟大。”

办理入住后，受项目部安排，全体新员工将进行为期14天的隔离时间。项目上也为他们安排了一些任务，比如了解中英文的FIDIC文件，自学塞尔维亚语等。项目领导希望大家在隔离期间能够继续学习，在隔离期满后，能够以饱满的精神面貌快速适应环境，投入到新的工作岗位上。 

除了肯尼亚和塞尔维亚项目，沙特国王港项目和科特迪瓦波波里项目的新员工也即将起航，奔赴海外。这半个多月以来，他们从青涩的青年学子逐渐成长为海外五局人。面对机遇和挑战，他们也摩拳擦掌，充满信心，准备好在各自的岗位上大放异彩。 

虽远隔山河万里，但五局青年之未来可期！

肯尼亚项目代表处新员工董剑龙于8月5日到达工作岗位

塞尔维亚贝尔格莱德绕城公路项目新员工张永辉和他的同事们于8月8日抵达首都贝尔格莱德