绥阳县多举措助推人才队伍高质量发展

近年来,绥阳县紧紧围绕“四新”“四化”人才能力需求,以提升人才培养质量和效益为着力点,通过专业培训、实践锻炼、定向培养的方式,加强人才队伍建设,助力乡村振兴。

一是专业培训“提能”。坚持“培训走出去、经验引进来”,外送22批次1294名干部赴浙江大学、上海财经大学等地进行培训,选派16名优秀干部到省市各部门挂职锻炼。15个乡镇(街道)119个村(社区)全覆盖开办新时代学习大讲堂,累计组织承办各类知识讲座、业务培训、高端讲坛等525期次,培训人数达9.5万人次。

二是实践锻炼“补短”。持续强化技能型人才培训,先后选派农业专业技术人才268人次,深入119个村(社区)加强实地指导,帮助解决农业产业发展问题260余个。将106个农民专业合作社纳入“双千帮带”工程,匹配“一对一”联络服务领导106名和专业技术人才318名,引导人才向基层一线流动、到一线服务发展。

三是定向培养“强基”。采取“订单式”培养,推荐职校应届毕业生到大学进行定向培养19人次。建立县中等职业技术学校与村级组织“校地合作”的双向培养机制,通过“前置选调、入学跟培、顶岗实习、跟踪管理”的方式,遴选培养对象168名。选派65名优秀学员到村跟岗实习锻炼,储备村级组织后备人才539名。