【评论】一线方为练兵场

　　习近平总书记强调：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”中冶集团以强劲发展的势头，实现“十四五”首年“开门红”，开启“美好中冶”高质量发展新征程。集团总部作为推动政令畅通、决策落地生根的领导机关，打造成为一支政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明的队伍，形成靠得住、顶得上、堪当重任、能打胜仗的优良作风，鲜明的特点要求干部员工政治性强、全局性强、战略性强，对上主动谋事、建议科学、落实迅速，做好领导决策参谋助手；对下方法合理、措施精准、指引充分，成为基层一线模范表率。特别是青年干部，作为企业长富久安发展的“生力军”与“接班人”，更是要行稳致远、进而有为，要投身到复杂环境、吃劲岗位、基层前沿上，在一线实践的练兵场中实现涅槃锐变、脱胎换骨，掌握解决复杂问题的方法，具备独当一面的能力，做一名组织放心、领导信任、基层满意的合格干将。

　　“知兵方可谋战，知势才能谋胜”。恩格斯说过，真正的练兵场是在敌人面前。哪里有需要克服的“敌人”，就在哪里摆开练兵场，真抓实备、真打实练；有什么样需要克服的“敌人”，就磨砺什么样的“利刃”，练硬打铁的骨架，练强亮剑的本领。所谓上面千根线、下面一根针, 基层一线处在承上启下的关键环节，是拓展新兴市场、扩大业务增长点、利润增长点与维护企业和谐稳定的重要基础与前沿阵地。“麻雀虽小、五脏俱全”，从政治责任、经济责任、社会责任到管理、服务、落实、创新无所不及，广阔天地，大有作为。中冶集团拥有全级次595户法人单位、4000余个在建项目，分布在京津冀、长三角、珠三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等热点区域，这些都是企业发展的“造血机器”，持续不断地创造价值与利润。中冶集团青年干部职工占职工总数近50%，在这个壮阔的“练兵场”上演兵操练价值巨大、意义不凡。在商言商、在企知企，才能想工程之所想、急项目之所急，更是要干一行、爱一行、钻一行、精一行，在加强对开拓新业态、管理大提升等核心业务的学习和研究中，增强适应新时代新要求下建筑央企人的本领和能力，方能锻造成为企业稳中求进高质量发展的“栋梁之材”。

　　“源浚者流长，根深者叶茂”。一块好钢的铸就，必须经历反复淬炼，经一次火增一分韧性，过一次水添一分强度。沙场三万里，猛将五千兵，每个基层一线单位既有一个服从整体大局的问题，也有一个抓好事关本单位自身全局的问题，这就对基层干部的统筹协调能力提出了极大挑战。青年干部处在其中需要时时胸怀大局，牢牢把握全局，把工作放在全局的大背景、大棋盘中分析权衡，立足全局筹划工作、抓好落实，更好地保障重点工作取得新突破、大项任务实现新进展。不同的一线岗位情况和特点不一样，遇到的问题和矛盾也不尽相同，青年干部要从不同工作要素的内在联系上把握规律，增强工作的预见性、前瞻性，及时发现带有倾向性的苗头问题，重大规划更长远，举措更接“地气”更有“温度”，指导工作的科学性和有效性更精确，切实做到有轻有重、有急有缓，统筹兼顾、整体谋划，有力调动和平衡各方面各层次力量，使之相互促进、协调发展，牢牢把握领兵挂帅的主动权。

　　“奋斗所在处，青春恰自来”。温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。让我们把握和珍惜机遇，迎风雪、斗严寒、战酷暑，经风雨、见世面、壮筋骨，在知行合一中坚守初心使命，在细照笃行中砥砺品质，在摸爬滚打中锤炼意志，在层层历练中积累经验，在实践锻炼中增强本领，以光荣的使命和义不容辞的责任肩负起实现“五大行动计划”与“五型五矿”的大任，用丰富的学识、前沿的技术在基层创出一片天空，全力以赴为中冶集团高技术高质量发展贡献青春力量！