果洛州2021年度目标责任（绩效）考核工作全面启动

会议指出，年度目标责任考核工作是一项政治性、政策性、纪律性都很强的工作，干部群众十分关注。广大干部要从果洛的大局出发，切实增强政治责任感和历史使命感，充分发扬吃苦耐劳精神，紧密配合，团结协作，对班子和个人做出客观公正的评价，实事求是地反映情况，全力以赴地完成好各项考核工作任务，为州委、州政府科学决策提供重要依据。

会议要求，各地各部门要结合年度考核工作，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持目标导向、问题导向和结果导向，进一步明确任务，压实责任，以认真负责的态度推进2021年度目标责任考核工作扎实有效开展。一要统一思想认识，提高政治站位。各县、各部门要进一步增强做好考核工作的责任感、紧迫感，精心组织安排，加强统筹协调、密切配合，在切实抓好当前各项工作的同时，按照州委州政府考核工作统一部署，认真做好查漏补缺、汇报衔接等工作。二要坚持工作原则，做到公正透明。各考核组要始终秉持公平公正、奖优罚劣的原则，准确把握考核工作的各项要求和规定，全面客观准确了解和反映考核情况，坚持一个标准、一把尺子量到底，敢于动真碰硬，不怕得罪人，做到力度不减、标准更严、要求更高。要坚决按规定扣分，坚决杜绝打“模糊分”“人情分”，做到每一个认定结论都准确无误，客观公正，实事求是地做好考核工作。准确掌握，做到遵守程序不变通，执行标准不降低，考核结果不偏差。三要明确工作职责，熟知考核方法。各考核组组长、副组长是这次考核工作的第一责任人，对本组考核工作负总责，要组织工作人员认真学习考核方案，了解考核程序，熟悉考核细则，掌握考核方法，牢固树立一盘棋思想，本着对组织、干部、群众高度负责的态度，以更加务实、更加严谨的工作作风，及时研究解决考核中的具体问题，将考核任务细化分解到每个人，确保使每一项工作都有人抓、有人管，做到不推诿、不扯皮。四要规范考核程序，严明纪律要求。各考核组要严格按照“听、看、查、评”的方式方法开展工作，不准简化程序，不搞形式主义，对一些拿不准、吃不透的问题，及时请示汇报，特别在考核中反映出来的一些重大问题，要主动向组长汇报，不得擅自作决定，更不准乱表态、乱许诺。同时，要严格执行落实《中央八项规定》等若干廉洁自律规定，不准借考核时机向被考核地区或单位提出与考核无关的要求。努力营造公平公正、风清气正的考核环境。