武穴市奖惩并举激励干部担当作为冲百强

铲车、卡车、运土机来回穿梭……“五一”小长假期间，武穴市田镇“两型”社会建设循环经济试验区工地上热火朝天。现场服务项目建设的干部放弃假日休息，奋战在施工一线。这是武穴创新干部管理方法，实行奖惩并举，激励干部担当作为，助推县域经济高质量发展带来的新气象。

为激励干部担当作为，引导全市广大干部在加快冲刺全国百强县市的实践中干事创业、奋勇争先，武穴坚持“正面激励、反面约束”双向发力，出台《武穴市聚焦冲刺百强进一步激励干部担当作为的若干措施》和《开展“躺平式干部”问题专项整治的工作方案》等文件，着力在项目一线、招商前线、攻坚火线“锤炼、考察、识别、培养、选任和监督干部”，形成“干好干差不一样、干多干少不一样、干难干易不一样”的鲜明导向，点燃干部干事创业激情。

该市先后选用85名办事干练、善解难题的优秀干部作为项目建设协调员、营商环境护航员、信访事项调解员、疫情防控宣讲员、抗灾救灾冲锋员等，到经济社会发展一线挂职锻炼，对其中表现突出的6名同志提拔重用，表现优秀的20名干部通报嘉奖，并及时纳入“将才库”，持续加强干部专业能力建设。

从今年开始，武穴在各镇（街道）、市直各单位领导班子成员，科股室负责人中开展“躺平式干部”问题专项整治。重点整治“八有八不”，即有要求不落实、有职责不履行、有规矩不遵守、有制度不执行、有风险不防范、有诉求不回应、有问题不整改、有标准不严格等问题，让“躺平式干部”站起来、跑起来，激发基层干部干事新动力。

武穴市委书记胡昊表示，武穴紧扣冲刺百强目标，旗帜鲜明选用一批猛将干将闯将，持续加强干部专业能力建设，坚决调整不担当不作为干部，大力营造比学赶超的干事创业氛围，为加快实现“冲刺全国百强县市、打造循环经济千亿园区、建设现代化港口城市”目标积聚强大动能。

目前，武穴全市上下正咬定全年目标不放松，巩固一季度主要经济指标位居黄冈首位的良好态势，确保实现二季度“双过半”、三季度“态势稳”、四季度“满堂红”。（通讯员柯雄华 吴奕江 郭震）