二公司：主动学习成为工作新常态

“职工大会是民主管理和维权的基本制度，其各项职权必须在项目上落实。”走进二公司总部，朗朗读书声不断从各间办公室传来。

学习制度文件

为了进一步推进工程公司建设，落实集团公司“项目管理年”各项要求，提升全公司对集团有效文件制度的熟悉、理解和运用，最终将集团制度要求形成日常管理规范。二公司在全公司范围内开展“制度学习回头看”活动。

总部各职能部门根据自身职责范围迅速开展对应集团有效制度的梳理，形成部门制度学习清单，制定部门学习计划安排表，并将学习制度目录清单、学习计划安排表及有效制度文件资料下发到各在建项目部，各项目部根据自身情况制定学习计划安排表认真组织开展学习。项目经理和总部部门负责人为学习活动的第一责任人，带头落实执行。公司总部学习时间原则上每人每天不少于半小时，项目部学习时间原则上每人每天不少于1个小时。

据悉，公司“制度学习回头看”活动领导小组将不定时对各部门和项目的制度学习情况进行抽查，活动后公司将对总部部门和项目部学习情况进行全面检查，最终评选出“学习型部门”和“学习型项目部”进行表彰，对“制度学习回头看”活动落实不力的进行通报批评。

“通过对集团制度的深入学习，不仅让我们增强了对制度的理解掌握，对结合公司实际制定相应实施细则提供理论依据，更重要的是部门的学习氛围更加浓厚了。”工会工作部部长李全伟表示。

不仅是制度学习，下一步二公司还将制定政治理论学习、业务知识学习等丰富的学习清单下发到项目，指导基层活动的开展，力求通过学习，使大家充分认识到岗位练兵和学习的重要性，为项目建设和公司发展贡献智慧和力量。