集团公司干部人事大调研在三分公司启动

为进一步加强人才队伍建设，服务企业高质量发展， 5月28日，集团公司干部人事大调研领导小组到三分公司召开动员大会，现场指导开展人事大调研工作，标志着集团公司干部人事大调研工作正式启动。

集团公司党委副书记、职工董事、工会主席、调研组组长李世春同志做动员讲话并传达调研活动的精神及要求：一是要充分认识干部人事大调研目的意义，将思想行动统一到集团党委部署上来。二是要高度重视干部人事大调研，确保按照方案要求高效推进。要发挥基层党支部的作用，将政策宣讲透彻，将工作部署到位，力求做到人人参与，人人监督。三是要勇于探索干部人事工作方式方法，树立“大人才观念”，构建激励科学有效的选用机制，形成“大人才格局”。

三公司党委书记、副总经理于强从人才队伍基本情况、干部人才“选、用、育、留”的主要做法、人才队伍建设存在的主要问题及改进措施、对集团公司人才培养选拔和使用管理工作的意见建议等四个方面做了人才队伍培养建设工作报告。

会上，集团公司职工监事、党委干部部（人力资源部）负责人、调研组成员张长征主持开展了三分公司骨干人才民主推荐测评工作，对三分公司一、二级骨干进行测评推荐。

集团公司干部人事大调研工作领导小组成员，三分公司全体在编职工参加会议。

接下来，集团公司调研组将继续贯彻落实集团公司党委选人用人工作的新理念、新方法、新措施，组织引领各单位掀起干部人事的大盘点、大梳理，营造起求真务实、积极向上的干事创业氛围，形成凝人励人、上下同欲的文化共鸣，动员广大干部职工团结一致、精神饱满，为谱写港航局高质量发展新篇章而奋斗！