盛玉明为海外青年员工送上慰问与关怀

8月4日，公司党委书记、董事长盛玉明出席公司团委团青接待日活动，通过视频连线方式与全体海外项目青年员工座谈交流，对青年员工疫情期间坚守海外取得的成绩给予高度肯定，并代表公司党委送上组织的慰问与关怀。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵新华，总经理助理、工会副主席、党委工作部/群众工作部（工会办公室）主任李胜会，总经理助理、党委组织部/人力资源部主任卢吉波，子公司员工人文关怀工作分管领导、子公司全体35岁以下青年员工，公司总部相关人员等共计100余人在11个分会场参会。

视频连线交流中，公司总部、孟加拉巴瑞萨项目、缅甸皎漂项目、老挝片区青年代表就公司发展、疫情应对、青年成长等话题提出思考，盛玉明立足公司发展、结合自身工作和成长经历，针对青年的疑问困惑给予了解答交流。

盛玉明表示，自去年以来，面对新冠肺炎疫情在全球蔓延的持续挑战，公司党委深入贯彻落实党中央和上级党组织部署要求，对党政工团相关工作进行统一安排，全力做好海外疫情防控工作，着力加强海外员工沟通交流、心理疏导、生活保障和困难帮扶，用温暖的人文关怀筑起海外疫情防控的坚强屏障。

盛玉明指出，今年上半年，面对全球疫情的影响，公司生产经营主要指标逆势增长，取得骄人成绩。今年是“十四五”规划谋篇开局之年，立足于中国共产党成立100周年的历史成就和公司成立9年来打造的核心竞争力，下一步，公司要紧盯年度任务，按照“再造一个海投”目标，坚持战略引领，践行“6655”要素管控理念，抢抓“碳达峰、碳中和”背景下的海外投资机遇，大力推动新能源业务发展，提升运营项目精益管理，重点围绕海外项目开发、电力营销和电费回收，聚焦南欧江二期、巴瑞萨、皎漂等项目建设节点，推动公司业务朝着“十四五”新征程各项工作目标稳步迈进。

针对青年关心的疫情期间海外项目人文关怀相关问题，盛玉明对广大一线青年员工所面对的工作困难、心理压力、情绪波动等表示充分理解，对青年员工在公司党委的统一领导下坚定信念、勇挑重担，积极践行海投语录，发挥文化赋能作用表示高度赞赏，对广大海投青年的政治担当、突出贡献，以及践行请党放心、强国有我光荣誓言的优异表现给予了高度认可。

盛玉明寄语广大青年，要敢于接受挑战，在海外项目历练，在基层工作成长，依托组织的力量，用好公司丰富的资源和成果，坚持读书学习、成长进步。盛玉明分享了“暗时间”、“问题分类法”等学习心得，嘱托广大青年要辩证地看待疫情产生的独处时间，将疫情的“危机”转化为个人成长的“契机”，将个人成长融入公司发展大局，融入党和国家民族事业当中，在奋斗中绽放绚丽的青春之花。

盛玉明要求，公司上下要认真贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，根据公司党史学习教育安排，扎实推进“我为群众办实事”活动，有效落实《电建海投公司海外员工人文关怀疫情期间特别行动计划》部署要求，进一步发挥企业文化作用，释放团队价值，结合项目实际，采取有效措施，将海外人文关怀工作做细做实。要持续抓好党建带团建，结合公司团委“学党史、强信念、跟党走”学习教育安排部署，为青年员工扎根海外建功立业提供更多的思想、组织、工作、生活等全方位支持，助力青年员工在“一带一路”建设中再创佳绩。