集团人才发展“十四五”规划发布

近日，作为集团“十四五”发展规划重要子规划的《浙江省海港集团、宁波舟山港集团人才发展“十四五”规划》正式发布。

该规划以集团“十四五”规划为总纲，结合集团当下和未来发展的需要，以人才队伍能力建设和结构调整为主线，认真总结人才队伍建设现状、分析存在问题和短板、研判新发展阶段人才工作内外部环境并最终定稿。规划要点如下：

到2025年，培养和造就一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的人才队伍，形成人才数量科学增长、结构合理优化、质量稳步提升、机制健康运行的集团人才工作新局面，建立起适应集团“强港兴业”发展战略要求，符合国际化、便利化、智慧化、绿色化和精益化发展方向的高素质人才队伍，打造引领海洋港口事业发展的海洋经济人才高地，实现人才总量进一步增长、人才结构进一步合理、人均创效进一步提升、人才生态进一步优化。