县纪委县监委开展年度综合考核

近日，元江县纪委县监委对乡（镇）纪委、街道纪工委及机关各部门、派驻（出）机构、县委巡察机构全面展开年度工作情况综合考核，以考促建推动纪检监察干部增强比学赶超、创先争优意识，不断提高元江县纪检监察工作的“辨识度”“贡献率”和成色品质。

考核紧紧围绕政治机关的职责定位开展，紧扣监督执纪问责与监督调查处置，合理设置考核内容，力求客观、准确反映各地、各部门的核心业务工作情况。坚持“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的考核导向设定考核内容和标准，力求考核评价结果更为客观合理，把作风革命、效能革命的要求体现在日常工作中，做到严在经常、抓在日常、考在平常。

考核结果分为优秀、良好、一般、较差等次。按各类考核对象不超过30%的比例提出优秀等次建议。结合考核分数及一票否决事项，提出一般、较差等次建议。除优秀、一般、较差等次外，其余考核等次为良好。

被评定为优秀等次的单位（部门），由县纪委县监委予以通报表扬。被评定为良好等次的单位（部门），由县纪委县监委肯定成绩，指出差距，明确努力方向。被评定为一般等次的单位（部门），由县纪委县监委分管领导对其主要负责人进行谈话提醒，指出存在问题，限期整改。评定为较差等次的单位（部门），由县纪委县监委主要领导对其主要负责人进行警示、诫勉谈话，指出存在问题，视情给予党纪政务处分，并督促限期整改。（玉溪日报通讯员  杨帆）