义桥煤矿的“2022”变化有点大

2022年义桥煤矿的地面工作变化有点大，定额管理由原来“算定额”“要人员”实现了向“管定额”“要工效”的转变；篮球场西侧沈疴旧疾十多年的废料场，摇身一变，成了绿色低碳循环智控中心高端大气的厂房和职工候车期间休闲娱乐的职工之家；原来总被贴上“煤尘飞扬”标签的洗煤厂车间，通过设备改造、技术升级、“5S标准化”等管理措施治理“黑脏乱差”，车间现场呈现“清亮新”，成了矿区一道靓丽的风景线；原本破旧的机修厂和注浆站厂房，经过升级改造，华丽变身，打造成了功能齐全、分区布置的现代化一流标准化厂房，车间内各类机器设备“竞相争鸣”；矿区西南侧的荒地，破茧成蝶，变成了36个便捷式新能源充电车位……

2022年义桥煤矿的井下变化也不少，1200多米的3309工作面轨道顺槽拐弯13次，预计多回收煤炭资源37万吨，彻底颠覆了原来顺槽中规中矩平行布置的“设计思维瓶颈”；顶住压力强力推行大坡度综掘辅助装置，成功攻破大坡度托顶煤综掘“老大难”问题，25°以上巷道月均进尺260米，用稳车拉、枕木垫助推掘进机爬坡的危险落后被动的局面一去不复返；创造性的使用气动单轨吊机车安装综采工作面液压支架，取代传统的“绞车+手拉葫芦”安装工艺，原来6-8个人干的活，现在只需要3个人就能干，而且安装工效显著提升；无人化自动驾驶、物资订单信息化、物资装卸机械化、辅助运输连续化，建成单轨吊“点到点”无人驾驶巡航+手机APP 订单运输“一单式”管理模式，提升工效35%……

过去一年里,义桥煤矿发生的变化着实有点大，这正是义桥煤矿直面现实问题，破解难点和疏通卡阻，以管理强有力、标准大提升、考核动真章、执行见实效，为“打造千亿级集团”砥砺奋进、守正创新的生动写照。

让丢掉的煤炭资源重获新生

“听说了吗？矿上竟然要启封二采区和六采区了。”“是啊，听说里面还有150万吨优质煤炭资源了。”“这都封了五六年了，矿上得顶多大的压力啊，太不容易了！”“对对，安全例会上领导讲课时说了，今年咱们通过优化设计找回丢掉的煤炭资源将近500万吨，延长矿井服务年限8年，这下咱们可以安心的为打造千亿级集团努力奋斗啦！”

做“不敢想”的设计，找回丢掉的资源，矿井原采区划分中，矿井南部尚剩余两块丢掉的煤炭资源尚未开采，两块资源分属二、六采区，回采该资源需采用两套独立系统进行开采，生产系统复杂。该矿通过优化采区布置，创造性将六采区南部资源划归为二采区，通过多次会议研判和讨论，毅然决然的启封二六采区密闭，规划布置2303、2305两个采煤工作面进行双翼回采，结合煤层实际揭露情况和地质条件，两个工作面将回收煤炭资源150万t，矿井服务年限延长2年，增加效益约22.5亿元。结合三采区工作面实际布置情况，锚定3303、3305、3307工作面切眼上部赋存边角煤和3305、3307工作面之间赋存的断层上盘保护煤柱，优化设计大大小小11个工作面，可解放边角煤及保护煤柱资源195万t，预计延长矿井服务年限2.4年，增加效益约29.2亿元。2022年义桥煤矿坚持刀刃向内从自身深挖潜力，破解了采场存在的技术难题找回丢掉的资源储量460万t，真正做到了向技术变革要实惠、向技术优化要效益。

蹚出绿色低碳开采新路子

“什么？矸石不升井，还要连采连充，用固废矸石置换乌金煤炭？”“听说还能降低原煤含矸率，停用洗煤厂浅槽选矸系统，这效能太匪夷所思了。”

义桥煤矿首创的“连采连充”新工艺+井下TDS智能煤矸分离设备的新模式，可解放建筑物下压覆的优质煤炭资源，同时解决井下TDS煤矸分离系统分离的煤矸石，确保矸石不升井，有效提高原煤煤质和精煤洗出率。采用连采连充充填分块段跳跃式分序次开采方式自流体密实充填工艺，在保证安全和产能的双重要求下，具有减少矸石排放量、置换条带煤柱、减小地面沉降等多项优势，兼顾生态保护和废弃物利用，实现资源开采和环境保护有机统一。

通过强力督考，提前两个月建成全国首家井下TDS智能干选和连采连充联合应用的绿色开采矿井，解决了矸石不升井，释放建下资源开采的难题，年置换优质原煤8万吨，年增收1亿元，依托矸石不升井+连采连充工艺获批建设2022年济宁市唯一一家煤矿企业“济宁市技术创新中心”，并被载入济宁市国资国企2022年12月大事记。

文/图 | 张经龙（义桥煤矿）