维护劳动领域政治安全，核心是要保障维护职工合法权益。2022年以来，县总工会始终提高政治站位，认真贯彻落实上级总工会关于切实做好维护劳动领域政治安全工作的指示精神，通过加强组织领导、完善工作机制、强化责任落实，确保全县工会系统劳动领域政治安全没有发生重大问题和事件，在推动维护劳动领域政治安全工作上贡献工会力量。
加强组织领导，完善工作机制。一是成立维护劳动领域政治安全工作领导小组。领导小组由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，对本系统的劳动领域政治安全工作负总责。领导小组下设综合组、信息研判组、新闻舆情组和联动处置组4个专责小组。二是建立健全工会信访案件交办、督办、审核把关责任制，积极参与市总工会及县委、县政府组织的信访维稳督查活动以及职工队伍稳定风险专项排查化解工作。三是制定《宾阳县总工会劳动领域政治风险排查化解工作应急预案》《宾阳县总工会群体性突发性事件应急工作预案》等处置预案、方案。完善各种应急情况处置机制和处置流程，全力以赴，抓好工作落实。
加强信访维稳，深入接访下访。一是成立由县总工会领导班子为组长，各部室工作人员为成员的四个工作小组。在日常开展组建、工资集体协商、宣传发动参加职工医疗互助保障工作，对职工队伍信访维稳工作进行全面指导。要求基层工会主要领导要切实担负起第一责任人的责任，带头接访、下访、化解信访案件，分析研判各类风险隐患发展趋势，协调解决好工作中存在的困难和问题。二是通过领导干部调研下访、排查出的各类矛盾，以包案处理信访积案为目标，制定县总工会领导信访接待安排表，落实谁接访、谁负责，包调查了解，包化解稳控等措施。重点排查因企业生产经营困难、破产倒闭或兼并重组可能引发的不稳定因素。帮助企业解决发展中的难点问题，主动了解掌握基层职工队伍思想动态，切实维护好职工队伍的稳定。三是积极推进接访下访工作落到实处。畅通“8235559”职工维权热线，坚持双休日、节假日24小时接听信访问题。为做好法律援助工作，把现有的三个工会法律服务律师站（点），按照地域划分，分片管理，确保所有信访问题都有专业律师跟踪服务。
加强部门联动，积极化解矛盾。一是抓好监测点建设。全县建立了1个自治区级、5个县级劳动领域政治安全和劳动关系监测点，安排监测员 6 人，加强对辖区经营困难、破产倒闭企业、职工下岗失业、群众生活困难人群以及劳资纠纷、债务纠纷、治安问题、社会管理等方面引发的不稳定因素的排查监测工作。及时发现苗头，及时开展有针对性的防范稳控工作，把矛盾化解在萌芽状态。二是积极介入广西线路器材有限责任公司重组改制工作。引导企业履行社会责任，引导职工与企业共克时艰，把职工群众切身利益与解决当地突出矛盾纠纷问题统筹考虑，平稳处置了该公司因企业改制职工上访的苗头。三是加强法治宣传，提高职工法治素养。县总工会联合司法部门以春风行动、6.26禁毒日、网络安全宣传周、金秋招聘月等活动为契机，深入到各镇、企业、社区开展普法宣传，发放《中华人民共和国法律援助法》《工会法》《工资集体协商条例》《新安全生产法》《禁毒宣传》等宣传材料6000多份（册），提供法律咨询800多人次，不断提高职工队伍的法治素养，教育引导广大职工做遵纪守法模范。四是推进“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机构多部门联动机制。建立法院＋工会＋人社劳动争议调解室和工会法律服务律师站等法律服务阵地，去年以来，共办理案件5件，为5名职工挽回经济损失9万多元。五是积极配合应急部门做好企业安全生产的治理整顿和监督管理排查隐患，堵塞漏洞，加强防范，坚决遏制重特大安全事故的发生。
（莫兆幸）
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