内蒙古自治区党群机关(参公)2023年度考试录用公务员呼和浩特考区面试工作于4月22日至23日进行。今年，呼和浩特市考区共有853人进入面试环节，实际参加面试844人，缺考率为1.1%。市人社局在前期筹备、考中管理等方面积极谋划，严守纪律底线，高质高效开展工作，有力保障了此次公务员面试工作的顺利开展。

系统谋划，统筹做好考前准备。制定考务工作安排，紧盯关键环节的时间节点，提前谋划，倒排工期，实现考务流程各环节严密衔接，考务工作力量合理安排。严格落实各项工作程序，对备选考点多次进行了实地考察，在选定面试考点后迅速组织了相关工作人员入场布置考场。同时对考务工作人员严格把关，组织了50余名考务经验丰富、责任心强的考务工作人员，高效完成了考务部署、人员培训、考务手册编印等准备工作，如期实现了4月22日开考的目标。

严格管理，全力保障考试安全。考前一天召开考务会，不断强化工作人员责任意识和纪律意识，并对考官、考务工作人员进行集中封闭管理，对手机等电子通讯设备进行集中管理，坚决杜绝私下对外联系的情况发生;面试当天严格执行闭环管理，纪检人员全程监督，构建起了考场内通讯信号切断、考场外流动巡视巡察、考试前后涉考网络环境监控的治考格局。严格执行考生、考务工作人员、考官随机抽签分配，公证处全程监督，确保考试全程不留纰漏、考试程序不留死角、考务工作不留空白，做到全要素排查、全节点防控，有效维护考试公平公正。市委组织部、市人社局相关领导及纪检、保密人员对考点考试组织工作进行了巡视检查。通过严密监督、严格程序、严格管理，各环节工作严肃规范、有序衔接，确保此次面试工作安全平稳进行。

规范有序，不断提升考试质效。本次面试共设有10个结构性面试试场，通过运用无纸化面试系统，实现了“数据多跑腿”的目标，用2天时间完成了844名考生的面试工作，不断提高面试工作效率。同时在每个试场均配备了技术督查人员，做好系统保障和评分复核工作，确保各面试考场流程统一、操作规范、高效运转。试场外，各岗位考务工作人员严格落实工作职责，准确执行考务规范动作，做到密切配合、同向发力、高效运行，实现从考生入场、候考管理到引导离场、应急处置全过程“零失误”。

此次面试组织工作考生满意度高、社会反映良好，工作取得了圆满成效。下一步，市人社局将进一步做好我市人事考试服务工作，为推动稳就业和人才强市贡献力量。