蒲县纪委监委：多种方式锻造锤炼审查调查“尖兵”

蒲县纪委监委始终以标准化、规范化、专业化建设为引领，采取跟案学习、以案带训、以战为练、上派下挂等综合培养方式，不断强化队伍建设，提升工作质效，全力打造政治可靠、素质过硬的审查调查队伍。

业务骨干发挥“头雁效应”。加强对新入职干部的培训教育，锻炼提升新进干部的综合办案能力，重视发挥审查调查业务骨干“传帮带”作用，在组建专案组时，采用“一名办案专家＋两名业务骨干＋多名新手”模式，在专案组内部实行“一帮一、一带一”，让办案“新手”在干中学、学中干，在一线办案的重责重压之下快速成长为审查调查骨干。

总结提升突显学� 550 ��效果。针对审查调查工作任务重、时间长、地点散的特点，一方面严格按照有关规定要求，第一时间成立党支部，并定期召开临时党支部会议，始终将红旗飘扬在审查调查工作的第一线。另一方面，制定审查调查工作人员专项学习计划，采取班子成员上讲台、科室主任谈经验、业务骨干讲方法，以及视频教学、骨干授课、案例剖析等多种学习方式，全方位提升纪检监察干部技能。

多层轮训提升总体势能。坚持上派下挂的方式，推荐鼓励新进干部参与多项重点工作，并在上级部门成立大型专案组时，积极推荐，多名干部参与省、市专项工作及专案工作，帮助新进干部开拓视野、学习先进办案方式、办案理念、办案技巧，为纪检监察工作高质量发展储备优质的干部资源。