西南非公司举办系列活动欢迎2023年新员工

日前，西南非公司召开新员工见面会，并进行岗前培训。分公司在安领导班子、各部门负责人、往届优秀员工代表和新员工参加。

分公司董事长对新员工的到来表示欢迎，从“清醒认识身处的行业”、“深度了解所在的企业”、“如何快速成长成才”等三方面同新员工交流分享企业发展情况、建筑施工行业特点、职业发展和人生规划，并提出三点要求：一是主动适应企业，加速角色转换；二是树立忠诚意识，培养协作能力；三是争做主人翁，追求卓越。希望新员工要主动发挥文化素质高、理论基础好、学习能力强的优势，运用新技术、新思维、新方法，在自我加压中积淀智慧，创造价值。并要求各项目、各部门在工作分配、事业发展、福利待遇上充分尊重新员工意愿，关心新员工成长，保障新员工权益，让新员工真正感受到企业温暖，提升西南非公司广大职工的归属感、成就感、幸福感。

分公司总经理赵勇简要介绍了西南非分公司发展历程，希望新员工能发挥自己所学特长、尽快融入西南非大家庭。要求新员工们要立即完成角色转换，快速融入环境；不断学习，勤奋成才；树立信心，勇担重任。他希望新员工们要珍惜自己的工作岗位和工作机会，不要轻言放弃，亦不可心浮气躁，急于求成。干一行爱一行，持之以恒，静待花开，在西南非公司高质量发展的光辉道路上贡献自己的力量。

往届优秀员工代表分享了自己的海外工作经验，并衷心祝愿新员工们能够早日成为有担当、有能力，奋力拼搏、敢为人先的新时代电建人。新员工代表表示在今后工作中不断学习进取，早日褪去青涩，尽快转变角色，融入集体，与分公司共同前行，为西南非公司的发展贡献自己的力量。

为促进新员工尽快融入岗位，加快角色转变，见面会上，分公司组织开展了新员工岗前综合培训。培训内容包括西南非公司的发展历程介绍，安全生产和职业健康，外事商务礼仪以及简明葡萄牙语培训等内容。

为促进新员工们尽快适应国外工作生活习惯，深入了解分公司项目施工一线情况，分公司团工委组织开展了以“在安遇见更美的青春”为主题的新员工与基隆戈供水项目部联谊活动，让大家锻炼了身体，缓解了工作压力，促进了相互沟通，营造了健康向上、积极进取的团队氛围。

活动结束后，17名新员工带着对未来的憧憬奔赴项目，开始职业发展的新征程，西南非公司将持续关注新员工的成长，充分利用各类培训活动、导师带徒等方式引导新员工融入工作，快速成长，为他们规划职业发展方向，让每个风华正茂的新员工，在西南非公司的高质量发展中绽放精彩的人生。