南通交投集团纪委：开展“嵌入式”廉洁谈话教育深耕高质量廉洁文化建设

为学习宣传贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话重要指示精神，8月以来，南通交投集团党委相继开展“拥军助企 倾诉‘新’声”“弘扬‘四敢’精神 强国复兴有我”“听‘新’声 话发展 助成长”等多场党建纪检宣讲活动，驰而不息抓好党风廉政建设和反腐败斗争，大力弘扬爱军拥军优良传统，以接地气、聚人心、鼓士气理论宣讲激发干部职工干事创业热情，不断掀起学习宣贯党的二十大精神新高潮。

集团纪委通过本轮系列活动，牢牢抓住工程建设领域干部职工、青年员工等关键岗位人员，“嵌入式”推动廉洁教育进一线、进项目、进工地，不断拓展和丰富“e路清锋”廉洁文化品牌建设，涵养风清气正的良好政治生态。

在拥军活动现场，集团退伍军人代表们表示将不忘初心使命，始终传承人民军队的优良作风和光荣传统，立足本职岗位，用忠诚履职的担当续写新的荣光。青年职工结合工作实际，踊跃发言，谈体会、讲经历，聊困惑、抒情怀，表达他们为交投事业贡献青春智慧的愿望和激情。

集团纪委书记姚云在廉洁谈话中强调，年轻同志一要学习退伍老兵能吃苦、靠得住的工作作风，坚定信仰守“心”、严格自律守“节”、务实守“责”，扣好廉洁从业的第一粒扣子；二要锚定远大理想，脚踏实地开展工作，要坚持笃学敦行、练就过硬本领，任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验，努力在促进集团高质量发展，转型升级中奋勇争先，实现人生价值；三要不忘初心，筑牢思想防线，从德修身、坚守正道，敢于发现和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈，时刻保持青春本色“不褪色”。

在建设板块宣讲座谈会上，工作多年的老员工们纷纷走上讲台与新入职的员工敞开心扉，讲述自身成长故事，回忆过去艰苦工作条件，分享工作经验，展望美好未来，并希望大家能够廉洁自律，坚决对行业内的潜规则、“微腐败”说“不”。理论宣讲员们用身边人讲身边事，用身边事育身边人，将学习贯彻党的二十大、深入推进全面从严治党、弘扬四敢精神等先进理论和个人工作生活实际相结合，营造廉洁从业、勤勉敬业的良好氛围。

针对工程建设领域易发多发廉洁问题，姚云表示，工程项目建设时间链条长、投入资金量大、利益关联度高，容易滋生腐败，且危害极大，要始终保持工程建设领域纪法高压震慑，坚决斩断工程建设领域权力寻租利益链，严防“工程上马，干部下马”。她要求，在工程项目建设中，紧紧围绕南通“一枢纽五城市”总体战略目标，要有“计利当计天下利，求名应求万世名”的大胸襟、大格局，决不能打自己“小算盘”、念自己“小九九”，要把工程质量、安全、廉洁三过关当作对自己最高褒奖；始终严防“舌尖上的腐败”“酒桌上的应酬”，不该吃的饭不吃，不该交的朋友不交，不该去的地方不去，不该做的事不做；针对风险点建章立制，堵塞风险漏洞，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决防止小毛病发展成大问题、小管涌演变为大塌方。

本轮系列活动旨在教育引导广大干部职工明大德、守公德、严私德，抓实廉洁文化建设，将勤俭自律、遵纪守法、清正廉洁根植于心、践之于行，保持奋发有为、拼搏向上的精神状态，推动形成崇俭尚廉、崇德向善、风清气正的良好氛围，并将其转化为推动工作创新发展的实践动力，为企业高质量发展贡献力量。