为进一步压实党建责任，提高党建工作水平，推进集团基层党建工作提质增效和质量过硬，12月28日，集团召开2021年下半年党建工作专题会。集团党委书记、董事长赖才丁出席会议并讲话，党委副书记、总经理李辉主持，在家的领导班子成员、各直属党组织书记、集团各部室负责人参加。
会议听取了集团及各直属基层党组织2021年党建工作汇报，通报了2021年党建工作集中检查情况，党委班子成员高光彬、钟鑑方、刘雨、杨河良分别汇报和点评了各自分管领域党建工作情况。
赖才丁在讲话中指出，一年来，集团党建工作有特色、有亮点、有成效。主要体现在：通过强化书记抓、抓书记，集团上下抓党建促党建的氛围浓厚；推动重心下移、强基固本，基层党建基础不断夯实；始终紧贴中心、融入大局，推动发展作用凸显；坚持守正出新、开拓进取，创先争优氛围浓厚。同时，也要清醒认识到集团党建在点上突破、面上延伸、整体提升上仍然存在一些薄弱环节。
就抓好2022年度党建工作，赖才丁指出，一要强化主责思维，实现从“抓日常党务”为主，向“抓党建主业”为主转变。善于把党建工作和业务工作全面统筹、深度融合、充分联动起来，切实把党的领导融入到生产经营的方方面面，把党组织的力量凝聚到事业发展上来，形成推动改革发展的强大合力。二要树立品牌意识，实现从“常规建设”为主，向“品牌建设”为主转变。坚持一手抓常规建设，一手抓改革创新，及时总结、提炼工作经验做法和崭新成效，树立党建品牌意识，用品牌服务创新理念思路和方式方法，不断增添集团党建工作生机和活力。三要注重典型引领，实现从“简单管理”为主，向“发挥示范引领”为主转变。强化党员队伍政治素质淬炼，深化党员分类管理和党性体检，持续开展党员选树学活动，分领域树立一批示范党组织和示范党员，加强正向榜样激励和负面典型教育，切实推动党员发挥先锋模范表率作用。四是创新管理手段，实现从“传统管理”为主，向“信息化管理”为主转变。探索运用信息化手段开展党建工作，在充分调查研究和参考示范案例的前提下，探索打造党建云平台，推动党建工作管理手段、管理模式、管理理念创新，实现集团党建工作从传统到现代、单向到互动、静态到动态、管理向服务转变。