为提高员工的综合素质，适应公司发展的需要，1月14日-15日，水利水电分公司组织全员在伊甸城项目进行了为期两天的年末培训。
办公室主任霍静组织大家学习了《山西四建集团2022年元旦春节开展自查自纠监督检查工作的通知》，逐字逐句解读了新修订的《山西四建集团人口和计划生育管理办法》《山西四建集团职业资格考试和注册管理》《山西四建集团工资分配办法》等各项公司制度，鼓励大家要积极考取各类职业资格证书，并提前做好评职称准备工作。
经营经理朱海伟从公司资质变化、公司资质使用管理办法、市场开发风险管控办法、项目合作管理办法等作了重点说明。
材料科长张巧恩从材料进出场影像管理办法、出门证管理办法、钢材集中采购供应办法、物资管理责任追究办法、周转材料管理办法、材料费节约奖励办法、物资采购价格锁定管理办法等各项公司制度进行了解说，并将自己30多年宝贵的工作经验分享给大家，希望大家在日常工作中一定要注重细节，各自把各自的工作做扎实，注重过程中资料的记录、收集。
核算科长田阳阳就《山西四建集团工程确权结算管理办法》进行了解读。
生产经理时虎对早会晚报制度、山西四建工期及装饰装修工完场清履约一票否决制度、关于规范班前安全教育工作的通知(晋建投安函〔2021〕348号)、JGJ 46-2005 施工现场临时用电安全技术规范中重点内容进行了强调。
工程科杨利从五小成果、专利、工法、科技成果等方面，以一种全新的培训方式引导大家积极参与，通过现场互动，进行学、问、答、讲解几个环节，不仅缓解了大家的疲劳，更充分调动了大家的学习兴趣，营造了积极的学习氛围。
通过此次培训，不仅增强了员工的业务能力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在今后的工作中更加游刃有余。大家集体表示，今后将持续深入贯彻落实中央“八项规定”精神，自觉遵守公司各项规章制度，以实际行动为助力公司“十四五”发展贡献力量。