川西公司开展2022年收费站站管人员综合素质提升培训

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11月9日，川西公司开展收费站站级管理人员综合素质能力提升专题培训，各收费站站级管理人员共计40人左右参加此次培训。

培训会上，公司党委委员、副总经理雷晓云作了开班讲话并指出：一是随着收费公路制度改革，全国高速公路联网收费运营，收费方式不断升级变化，广大司乘人员对高速公路收费通行服务提出了更高要求。二是党的二十大已经召开，习近平总书记在报告里提到了交通强国，这10年来我国交通运输事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，有力保障了第一个百年奋斗目标的实现。三是2022年以来，在蜀道集团、川高公司的坚强领导下，川西公司紧抓国企改革这一主线，扎实推进完成生产经营阶段目标，营运管理提质增效，生产经营稳中向好，各项工作取得了阶段性成效。

雷晓云强调：一是受全国范围疫情反复持续影响，外地物流车辆、货车、客运车辆下降较多，通行费收入明显下降，年度收费任务目标压力大。二是安全形势依然严峻。疫情防控转为长期常态化防控状态，还需付出持续努力，绕城、渝蓉、资潼防汛、突发事件应急处置等还需进一步强化和完善。三是一线人员紧缺。川西公司在代管渝蓉、资潼高速后辖区里程增加，加上各路段陆续新开收费站点，一线工作人员长期高负荷运转，人员紧张导致工作量和压力加大，给收费管理工作带来了极大的挑战。为此，提升收费站站管人员综合素质和管理能力，建立打造一支业务技能精、服务水平优、管理能力强的收费队伍势在必行。

通过此次培训，使大家端正了工作态度、静下心来虚心求教，深入思考，结合自身工作和未来发展，继续加强相互之间的沟通交流，取长补短。站管人员能把学习到的理论知识与推动生产经营工作结合起来，带动整个收费站全体员工铆足干劲、全力以赴，奋力冲刺年度目标。