县重点工程处：坚持党建引领助力青年干部成长

近年来，县重点工程处党组聚焦关心支持青年干部成长成才，秉持“党建引领青年干部成长”工作理念，通过抓组织保障、抓学习教育、抓典型先进、抓交流实践等举措，助力青年干部快速成长。

加强思想淬炼，强化青年干部党性教育。学之愈深、知之愈明、行之愈笃。县重点工程处依托“三会一课”、“学习强国”、先锋网站、主题党日、集中学习等载体，运用微信群每日分享先锋诵读、案例通报等方式，引导青年干部加强政治理论学习，从思想上正本清源、固本培元，以理论上的清醒确保政治上的坚定。截至10月底，共开展集体学习20余次，撰写学习笔记3万字以上。

一线实践锻炼，提升青年干部能力。注重青年干部职业发展规划，围绕项目管理、信访维稳、文明施工、安全生产、为企服务等重难点工作，党员带头通过以案说法、实地查看、互动交流等方式，让青年干部“零距离”深入施工现场。同时，好中选优，有计划地挑选进入角色较快的青年干部担任项目负责人，激发青年干部的活力和干事创业动力。目前，全处干部职工共19人，35岁以下青年干部15人，占比80%；助理及以上工程师10人，其中青年干部7人，占比70%。

履行社会责任，彰显青年干部担当。大力弘扬雷锋精神，以党支部、团支部、工会为单位，带领青年干部积极参与文明创建、“门前三包”等志愿服务活动，组织青年干部进社区、进工地，开展反诈骗、垃圾分类、环境保护等宣传活动，为创建文明城市贡献力量。今年9月份，积极动员青年干部、社会爱心人士，累计为“2023年安徽春蕾”关爱女童项目筹集到资金2万元，让受助女童充分感受社会的温暖和爱心，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。