【冲刺四季度】勘查院：锚定目标加速跑全力冲刺四季度

第二批主题教育启动以来，勘查院党支部坚持把开展主题教育同决战决胜四季度、推动企业高质量发展紧密结合，紧扣主线、科学谋划，锚定目标、攻坚克难，以始终“走在前列”的战斗姿态迅速行动，做到思想不松、标准不降、力度不减，推动主题教育见行见效。前三季度，勘查院合同额完成全年目标的220%，经营收入完成年度指标的102%，经济增加值完成年度指标的468%，全员劳动生产率达到75万元/人，各项指标任务有序推进，奋力决战全年任务目标，力争近五年合同额、经营收入年均增长率保持在30%左右。

坚持深入调研，破解发展难题。勘查院党支部念好“深实细准效”五字诀，围绕高质量发展重点、难点、堵点及职工群众“急难愁盼”问题，确定了产业布局、市场开拓、项目管理、科技创新等方面重点工作。在调查研究中摸实情、寻良策、出实招，做到情况在一线了解、谋划在一线深化、工作在一线推动。班子成员带队先后赴新疆、青海、山西、陕西等项目一线调研，查摆了8个方面问题，解决了产业结构、业务拓展、人才梯队建设等问题，下一步将重点抓好调研成果转化应用工作，做好调研的“后半篇文章”，强化建章立制，巩固主题教育成果，着力解决好制约企业发展的瓶颈问题，推动各项工作提水平、上台阶。

坚持示范带动，发挥模范作用。勘查院党支部开展“立足岗位作贡献”等三项活动，充分发挥党员先锋模范作用。经上级党组织批准，在晋陕地区新能源勘探开发项目成立临时党支部、青年突击队，党员、青年充分发扬“三光荣”“四特别”地勘精神，为中国海油实施的我国首个薄煤层气大规模开发项目提前120天投产作出较大贡献。新疆煤层气项目部“学习身边榜样”，不畏艰难、顽强奋斗、敢为人先，优质、安全、高效完成了钻井和定向工作，创该区块单井3.33天的最快时效纪录。开展职工“建言献策”活动，积极为集团公司（局）改革发展提出了产业发展定位、人才队伍建设、积极融入粤港澳大湾区等13条意见建议。当前，全体党员干部职工正在5个项目上攻坚克难、大干快上，奋力推动重点项目高质量推进。

坚持深耕主责主业，推动产业可持续发展。紧紧围绕总局“一体四翼两培育”产业发展格局和“区域化、专业化、平台化”发展新思路，贯彻落实集团公司（局）“1356”发展战略，做强做优做大能源资源勘查和生态与环境工程两大核心产业板块。2023年以来，承接新能源勘探开发项目合同额占比79%，完成钻井150余口，总进尺35万米，创广东局历史新高；承接地灾及生态修复类项目65个，合同额占比17%；承接矿产勘查项目7个，合同额占比3%。四季度聚焦核心业务，签订合同额占比12%，狠抓重点项目建设，尤其是临兴-神府区块勘探开发、山西晋城煤层气钻井工程、山西左权榆社-武乡煤层气直井定向井钻井工程及压裂工程等能源资源勘查项目，慎始如终抓好安全生产工作，切实做到以管理保质量、以质量保进度、以进度保效益。

坚持强产业、塑品牌、筑平台，持续增强核心竞争力。勘查院牢固树立“地质立本、科技赋能”理念，获得国家高新技术企业和“专精特新”企业认定。在地灾评估、勘查、设计、施工4个甲级资质顺利获得延续的基础上，拓展地灾监理、测绘和环保工程3个新资质。获得实用新型专利35项、发明专利7项；发表科技论文43篇；参与编制团体标准2项，获得中国煤炭工业协会科学技术一等奖1项，优质专业地质报告一等奖2项、优质地质勘查报告特等奖2项。当前，勘查院大力实施人才引育创新工程，充分发挥技术人才优势，成立地灾防治和地质勘查2个“创新工作室”，加速项目成果转化。

坚持办好民生实事，提升职工“幸福指数”。聚焦职工“职场进步”需求，大力实施职工素质提升工程，做深做实“导师带徒”机制，通过建言献策工作室、创新工作室，为技术人才和先进典型成长成才搭建舞台。关心关注项目一线职工与家属工作生活等方面困难，解决16名职工住宿难、非广州户籍职工子女入学难等问题。建立相对完善的薪酬激励奖励机制，发展成果与职工共享，职工群众的获得感、幸福感和安全感持续提升。勘查院将始终牢记践行宗旨为民造福，以钉钉子精神狠抓落实，聚焦职工身心健康、办公环境改善、业务技能提升等方面，用心用情用力解决“急难愁盼”问题5件，着力推进主题教育走深走实。

行而不辍，履践致远。勘查院党支部将坚持把开展主题教育同推动中心工作更加有效衔接、一体推进，聚焦“全年红”目标，以行动展现决心，以担当破解难题，做到措施上再细化、责任上再压实、调度上再加强，团结奋进，开足马力，全力冲刺四季度，为企业高质量发展作出新的更大贡献！（李冬仪）