云上招聘破解“用工荒”

（通讯员 沈维维 沈婷 印春湘）25日，通州“迎新春送温暖·稳岗留工”机械、电子行业专场网络招聘活动在线上举行。这也是2月以来该区举行的第7场网络招聘会，求职者投递简历后，可足不出户线上面试。截至25日，该区230家企业提供10840个岗位，涵盖1228个工种。

通州区人力资源服务中心主任王宇慧介绍，除春节前举行的两场“迎新春送温暖·稳岗留工”综合性网络招聘会外，从正月初八开始，陆续举办五场大型公益网络招聘会，持续巩固疫情防控成果，稳定就业形势。

今年以来，通州区人社部门组织各镇（街道、园、区）积极开展春节用工调查，涉及512家企业职工总数55031人，其中外来员工有20764人，“留通过节”有9350人，今年年用工总缺口在15320人。在摸清企业“留通”外地员工数量、结构、分布的基础上，通州积极帮助阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，统筹协调人力资源合理配置使用，有效缓解部分企业短期用工缺口，减轻相关企业用工成本。根据企业的用工需求，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的网络专场招聘活动，多渠道发布用工信息，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，做好企业、求职者双向对接服务。

“招聘活动将为春节后企业开工复工、群众节后务工提供坚强保障。”通州区人社局局长李锐表示。