石家庄藁城项目开展专业技术人才培训促实效

为进一步做好人才管理工作，提升资源整合，4月起，石家庄藁城区域集中改造提升项目（以下简称项目部）结合实际开展专业技术人才培训，为发展新质生产力、推动公司高质量发展提供人才支撑。

比照实际，确定培训方案。此次培训旨在提升技术干部的专业知识、操作技能和管理水平为目标，使更多技能型人才脱颖而出。为此，项目部坚持“结合实际、覆盖全面”的培训思想，比照各技术部门重点业务系统、施工相关风险点等内控建设，研究制定《2024年石家庄藁城项目培训计划》。

全面督促，营造学习氛围。此次培训由各部门技术骨干轮流授课，采取“错峰”培训、“碎片”培训等方式，确保培训质量。此外，培训课件同时在项目管理群中进行共享，做到课后“随时看”“重复看”，提高培训工作效率，让员工在相互交流中增加知识覆盖面，极大激发员工主动学习的兴趣，营造良好的学习氛围。

紧扣重点，坚持理论灌输。本次培训中，项目部精心设置课程，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，立足实际情况，紧密结合2024年南马村民生项目施工任务中难点重点，“靶向输出”所需求内容，针对房屋建筑防水项目的施工开展防渗漏专题培训会。内容主要包括了无线、外窗、外墙、楼地面和地下室防渗漏。

培训过程采用图文并茂的形式详细讲解了防水控制重点及禁止施工做法等。通过培训，技术干部不仅掌握了防渗漏项目的关键控制点，更增强了对防水施工质量的重视，坚持“请进来”“走出去”相结合，切实用到项目实际施工中，提高项目防水施工质量水平。

本次培训将持续三个月，项目部将针对全体技术干部开展安全生产、质量管理、法律法规等业务的集中培训，具体培训内容包括《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》《成本核算实施细则》、《三检制管理制度》、《室内装饰装修技术交底》等，共计20余人参加培训。