科研赋能
为提高企业核心竞争力、增强核心功能，落实市国资委“实施科技创新赋能发展行动”要求，助力温州“强城行动”，市铁投集团围绕轨道建设管理、运营服务、TOD开发、绿色装备、数字科技等业务版块，强化科技引领、人才赋能，加快培育新质生产力，推动温州轨道交通高质量发展。
一、健全机制，强化保障
为规范和加强科研管理，保障科研工作高效开展，营造良好的创新氛围，市铁投集团修编了《温州市铁投集团科研项目管理办法》，明确“统筹管理、主体实施、鼓励创新”的科研项目管理原则，进一步完善了计划管理、立项管理、结题管理、经费管理、成果管理等科研工作机制。
二、依托“两站”，领衔示范
在市科协和市总工会指导下，集团联合温州大学创建博士创新站与劳模工作室——“两站”工作室，推动实现畅通人才、科技、实践的良性循环。
2023年获评市级“博士创新站”
2024年获评市级“劳模创新工作室”
“两站”工作室由集团总工、省级劳模王朝亮挂帅担任站长，省市劳模、市级人才、公司技术骨干、高校博士作为核心成员，以高水平创新团队引领集团高质量科技创新工作。
2024年“两站”重点工作：承担1项住建部科技计划项目、1项住建厅科技计划项目、3项浙江省交通厅揭榜挂帅项目；编写2部学术专著、2项技术标准；完成4项重大技术方案专题论证；举办6次以上技术交流会
三、聚焦主业，统筹推进
为强化创新驱动，推动集团主业高质高效发展，市铁投集团编制形成《2024年科研计划》，将重点针对轨道交通规划、建设、运维、投融资和集团信息化、产业化、生产经营管理中的难题开展专题研究，推进23项科研项目。
市铁投集团将持续聚焦主责主业，因地制宜发展新质生产力，不断深化校企战略合作，优化“两站”工作体系，提升企业科技创新能力，。