开封市强力推进高技能人才队伍建设

　　5月10日，从市人社局获悉，2020年以来，开封市坚持高位推动，聚焦提质量、扩规模、优评价、强激励，强力推进高技能人才队伍建设。截至目前，开封市开展补贴性职业技能提升培训10.85万人次，发放补贴资金7024万元；组织开展职业资格认定4.45万人次，新培养高技能人才1.15万人。

　　举办“四场活动”，持续高位推动。一场座谈会，布局谋新篇。召开深化市校企合作、高技能人才队伍建设座谈会，开封市与在汴大中专职业院校、企业家代表及各有关部门一起共话合作、共谋发展。一场推进会，吹响冲锋号。召集各县区、各级人社部门高规格举行2020年全民技能振兴工程暨职业技能提升行动工作会，克难攻坚，加压推进。一场对接会，合作求双赢。举办开封市2020年大中专院校精准对接产业集聚区暨“龙头骨干企业开放日”活动，搭建平台，集聚人才。一场现场会，改革开新局。召开全市技能人才评价改革现场会，将会议开在企业，50余家龙头企业负责人参加，规格高、影响大。

　　强化“四缸引擎”，持续提升质量。强化专项驱动。以职业技能提升行动为抓手，进一步调动全市各行业部门高技能人才培养积极性，开展急需紧缺职业和新职业培训，打造企业人才名片，提升人才培养品质。强化竞赛引领。举办全市105个行业职工技能竞赛，积极承办各类省赛14个。第一届全国职业技能大赛中，开封选手获得1金2铜9个优胜奖的优异成绩，占全省奖牌数六分之一强，起到了以赛促训，以赛培优的显著效果。强化项目带动。2020年新增3个省级技能大师工作室和2个重点赛项提升基地，截至目前，全市共有全民技能振兴工程建设项目24个，大批高技能人才从基地走出，项目带动和示范作用日益凸显。强化校企互动。健全校企合作高技能人才培养长效合作机制，引导院校教育资源和企业实训资源对接共享，组织6家技工院校与企业共同开展新型学徒制和提升培训等多种形式的技能人才培养。

　　用好四大平台，持续扩大规模。发挥园区集聚作用。依托职教园区建设，优化布局，突出特色，产教融合，全市现有职业院校29所，技能人才培养集聚效应明显。发挥职业院校骨干作用。2020年仅7所技工院校就招收新生18736名，在校生39299名，毕业生11766名，全部取得高级工以上证书，就业率达到99.4%。职业院校作为高技能人才培养的主阵地，为开封乃至全省经济社会发展培养了大批青年高技能人才。发挥行业企业主体作用。开展技能培训进千企活动，推行“线上+线下”“远程+现场”培训模式，鼓励引导企业广泛开展各类技能培训和比武。发挥民办机构补充作用。组织全市51家职业培训机构根据市场需求，对再就业人员做好职业规划指导和阶梯式培养，做好实用型技能人才储备。

　　健全四项机制，持续激发活力。开封市深化技能人才评价改革。发挥行业企业主体作用，“一企一策”推进企业技能自主评价。指导行业协会建立评价规范标准，打造特色技能人才队伍。现已有奇瑞汽车、开封豫菜文化研究会等8家机构获得自主评价资质。健全高技能领军人才评选机制。层层选拔在生产和教学一线起示范带头作用的优秀高技能人才。经择优推荐，9人获第九届河南省技术能手候选人。构建多层次表扬体系。大力开展各行业优秀技能人才评选，对186名优秀技能人才授予“开封市技术能手”荣誉称号。营造全社会尊崇高技能人才的氛围。积极开展世界青年技能日宣传活动，召开第二届开封工匠颁奖盛典，弘扬工匠精神、厚植工匠文化，引领“技能创造美好生活”新风尚。