我院召开“十四五”人力资源发展规划专题座谈会

10月26日，我院“十四五”人力资源发展规划专题座谈会在11楼会议室召开。院领导班子、各子公司及相关管理部门负责人，部分设计、检测部门负责人参加会议。党委书记、董事长项炳泉到会讲话，会议由党委委员、副院长崔林钊主持。

会议听取了人力资源部规划编制专题报告，与会人员对规划进行了充分探讨，结合建筑行业发展趋势和院所发展实际，就进一步优化完善规划相关内容提出了意见和建议。

会上，项炳泉指出，“十三五”末全院员工平均年龄为32.8岁，对青年员工的教育管理在“十四五”要上升到战略高度，要把年轻员工教育工作作为企业管理的重要内容来抓。项炳泉强调，一是提高思想认识，充分认识到青年员工教育培养问题直接关系企业长远发展，是企业基业长青的重要基石与保障，企业发展与青年员工教育培养要两手抓、两手硬；二是坚持专业教育与品德教育并重，重视爱岗敬业等软素质的培养，真正培育一批业务精湛、忠于企业的骨干人才；三是发挥国有企业思想政治优势，用远大理想和信念激励员工，用社会主义核心价值观引领员工，用良好积极向上的企业文化凝聚员工；四是领导干部要以身作则，以上率下，切实做到讲政治讲纪律讲规矩，要发挥表率作用，做青年人的榜样，引领青年员工健康成长。