三明市国资委修订完善《企业负责人执行相关制度指标考核办法》

　　为细化国有企业负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，提高考核的科学性、公平性及透明度，三明市国资委近期修订完善了《企业负责人执行相关制度指标考核办法》。《办法》主要从党风廉政建设、反腐败工作、党建和人事工作、国企国资监管、综合管理、提示及通报事项等方面对企业负责人的考核制度进行明确，强化企业负责人激励与约束机制，进一步科学引导市属企业加强企业规划、战略和风险管理，促进国有企业持续健康发展。