近日，全省半年评估工作动员部署会暨综合培训视频会议召开，州分会场设在州人民政府东楼会议厅，州人民政府分管副秘书长何蔓莉，州县综合考核领导小组常务副组长、领导小组办公室主任、州发展改革委党组书记、主任杨琼，州县综合考核领导小组专职副组长及成员单位分管领导、具体业务科室负责人，领导小组办公室人员参会，各县（市）设分会场，全州833人参加会议。
会上，省考核办考核督查处二级调研员封骏同志介绍今年评价方案制定印发情况，充分肯定综合考核工作；市县综合考核领导小组办公室副主任、省统计局党组成员、副局长王瑛同志传达学习省考核办第2次主任会议精神；市县综合考核领导小组办公室副主任、省发展改革委党组成员、副主任杨凌志同志对半年评估工作作动员部署讲话；省发展改革委庞洪同志、省统计局王勇同志分别就2022年实施方案及指标体系情况、共性指标计分方法进行综合业务培训。
围绕做好高质量发展绩效评价及培训工作，杨凌志强调，一是进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到省委省政府决策部署上来。要从讲政治的高度深化思想认识，把握目标定位，强化责任担当，聚焦省委省政府重点工作任务，找准发力点和突破点，高效推进高质量发展绩效评价工作。二是进一步强化学习，准确把握市县高质量发展绩效评价核心要领。要抓紧熟悉实施方案及指标体系、指标监测方案，积极对接指标数据来源部门，掌握指标内涵及评价方式，全面提升工作精准度。三是进一步把握考核方向，精准聚焦各项考核目标任务。要紧盯弱项指标，狠抓重点指标，守好发展底线红线，争取不扣分不减分。四是进一步强化组织实施，保障各项工作高标准严要求推进。要强化统筹协调，压实工作责任，严把数据质量关，确保半年评估及年度考核工作高质高效开展。五是进一步加大工作力度，全力抓好近期重点工作。要求市（州）和县（市、区）抓紧启动半年评估工作，省行业主管部门抓紧出台指标监测实施方案，精准开展专项培训，及时谋划三季度监测评价工作。
省级会议结束后，我州立即召开全州半年评估工作推进会议，要求各部门、各县（市）要紧紧围绕本次会议精神及6月29日全州半年评估工作启动会议要求，对上半年评估及下半年工作进行再安排再部署。
会议要求：一是要深入学习贯彻本次会议精神，及时做好半年评估工作。要进一步提高政治站位，深刻认识做好今年高质量发展绩效评价工作的重大意义，严格按照要求将高质量发展绩效评价工作当成当前的一项政治任务抓细抓实，抓出成效。二是要坚持求真务实，扎实推进综合考核年度工作。2022年指标体系较2021年有较大变化，指标设置更科学，但工作难度更大。要全面贯彻落实州委州政府决策部署及经济工作会议精神，以高质量发展统揽全局，围绕“四新”主攻“四化”，统筹发展和安全，切实保障民生，全面推动高质量发展工作再上新台阶。三是要加强向上对接汇报，及时巩固工作成效。针对70项由省级行业主管部门出数的指标，要加强与省级行业部门对接汇报，争取充分认可支持，确保评价结果真实反映我州高质量发展水平。四是要深入开展研究培训，加快补齐短板弱项。要抓紧学习研究指标体系，州县综合考核办要继续对接推进市县考核办组织省行业部门专家赴我州开展综合业务培训相关工作。各部门要及时对接省行业主管部门，组织开展行业系统专项业务培训，切实增强统筹管理能力，提升业务服务水平。五是要进一步完善工作机制，全面提升工作成效。认真总结2021年工作经验和不足，围绕2022年目标任务，及时健全完善工作机制，进一步压紧压实主体责任，全面提升工作成效。六是做好加减分及领导评价工作。2022年新指标体系减分项指标由原来的18项调整为33项，增加了扣分行业工作和风险领域。各部门要提高工作要求，守住不减分底线，加强调度预警，及时规范处理相关事件，全力争取减分项指标不扣分，高质量做好行业工作，全力争取获得加分。围绕“领导评价”细则，加大向上汇报对接力度，加强经验类、创新类信息的向上报送，确保“领导评价”取得积极成效
会议还对近期其他相关工作及材料报送等事项作了详细要求。